1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?
A mi opinion personal la escencia del liderazgo es la manera de captar y poner en practica lo que puede lograr a ionternalizar una persona qeu lee algo alusivo a lo mencionado.
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
Creo que es una realidad comun la cual involucra al lider como una persona mas del grupo al que pertenece, ya qeu un lider debe lograr el apoyo de sus seguidores si el es el que empieza a trabajar en algo que el mismo lider llega a proponer
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?
Personalmente el poder es uno de los cargos, por asi llamarlo que tiene una determinada persona para con su grupo, pero el poder implica ciero grado de sureza y de mando considerable, lo cual el liderazgo muestra y tiene que ser lo contrario ya que en el liderazgo no es una cuestion de mandar por satisfacer una necesidad propia, si no el hacer participe a los seguidores de las metas propuestas por el lider.
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”
Posiblemente se baso en que el poder es una manera o la manera correcta de interrelacionarse tambien con los seguidores de un lider
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
Puede llegar hacer una realidad si se ve desde un punto de obtener el beneficio propio de un "LIDER" mal llamado asi por que como lo nombre anteriormente el objetivo del lider no ese.
La realidad actual en la que vivimos se muestra este tipo de casos con el unico objetivo de lograr una estabilidad economica propia.
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
La intervencion de la mujer en este tipo de acciones es cierto que no es muy frecuente, pero si vemos las causas por las cuales no se hacen participes posiblemente encontraremos la falta d eimportancia que dan autoridad y potros a la opinion de la mujer y otros factores que impediran la intervencion de la mujer.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
* Discriminacion en la participacion partiendo del genero, por parte de algunas personas o grupos sociales
* Actuamente el genero no es cuestion de discusion en cuestiones que requiera participacion de ambos
* Es un tema conserniente e importante a ambos generos.
* Debe ser un interes de todos los generos, justamente ara generar la participacion d todos en temas importantes como es el de liderar.
* Liderazgo es un tema que debe ser bien diferenciado por lo mismo que se uede observar que confunden terminos, asi mismo el termido "LIDER" es usado como una persona abusiva, mandona lo cual el significado es completamente diferente.
8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?
Opino que todas estas investigaciones publicadas teçienen algo de cierto en cuanto se compara ala realidad y cuanto a los conceptos porque si realizamos una comparacion entre todas las investigaciones podemso llegar a una conclusion que todos quieres dar a entender el verdadero sentido de lo que es ser lider
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes
.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
A mi opinion personal la escencia del liderazgo es la manera de captar y poner en practica lo que puede lograr a ionternalizar una persona qeu lee algo alusivo a lo mencionado.
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
Creo que es una realidad comun la cual involucra al lider como una persona mas del grupo al que pertenece, ya qeu un lider debe lograr el apoyo de sus seguidores si el es el que empieza a trabajar en algo que el mismo lider llega a proponer
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?
Personalmente el poder es uno de los cargos, por asi llamarlo que tiene una determinada persona para con su grupo, pero el poder implica ciero grado de sureza y de mando considerable, lo cual el liderazgo muestra y tiene que ser lo contrario ya que en el liderazgo no es una cuestion de mandar por satisfacer una necesidad propia, si no el hacer participe a los seguidores de las metas propuestas por el lider.
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”
Posiblemente se baso en que el poder es una manera o la manera correcta de interrelacionarse tambien con los seguidores de un lider
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
Puede llegar hacer una realidad si se ve desde un punto de obtener el beneficio propio de un "LIDER" mal llamado asi por que como lo nombre anteriormente el objetivo del lider no ese.
La realidad actual en la que vivimos se muestra este tipo de casos con el unico objetivo de lograr una estabilidad economica propia.
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
La intervencion de la mujer en este tipo de acciones es cierto que no es muy frecuente, pero si vemos las causas por las cuales no se hacen participes posiblemente encontraremos la falta d eimportancia que dan autoridad y potros a la opinion de la mujer y otros factores que impediran la intervencion de la mujer.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
* Discriminacion en la participacion partiendo del genero, por parte de algunas personas o grupos sociales
* Actuamente el genero no es cuestion de discusion en cuestiones que requiera participacion de ambos
* Es un tema conserniente e importante a ambos generos.
* Debe ser un interes de todos los generos, justamente ara generar la participacion d todos en temas importantes como es el de liderar.
* Liderazgo es un tema que debe ser bien diferenciado por lo mismo que se uede observar que confunden terminos, asi mismo el termido "LIDER" es usado como una persona abusiva, mandona lo cual el significado es completamente diferente.
8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?
Opino que todas estas investigaciones publicadas teçienen algo de cierto en cuanto se compara ala realidad y cuanto a los conceptos porque si realizamos una comparacion entre todas las investigaciones podemso llegar a una conclusion que todos quieres dar a entender el verdadero sentido de lo que es ser lider
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes
.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
Alan Garcia Perez a mi parecer es un gran lider dentro de lo que es su agrupacion politica ya que genra la participacion de sus seguidores regionales, por ejemplo cuando el presidente visita diversos lugares del pais (ciudades) reune a todos los dirrigentes representantes de dicho partido para darles a conocer sus proyectos y el parecer de cada seguidor conrespondiente a lo que ya menciono.
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?
Los líderes transaccionales motivan a sus seguidores hacia metas establecidas, aclarando los roles y actividades de cada uno de ellos. Estos líderes generalmente tienen un estilo democrático de trabajo pero además están centrados en la mantención del grupo y en mejorar el trabajo en equipo.
Los líderes transformacionales, por su parte, realizan acciones para que sus seguidores se involucren de mejor manera en las metas a conseguir. Estos líderes ofrecen estímulos intelectuales individualizados, prestan atención a las etapas del grupo y a los procesos de la organización. El líder transformacional corresponde a un estilo de liderazgo que mezcla lo carismático (que es capaz de subir energía, animar y emocionar), con el liderazgo transaccional, (que fija metas y actividades por el bien grupal).
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer o varón líder.
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer o varón líder.
Las habilidades que puedo mencionar en primer lugar seria mantener y fijar las ideas y metas claras que debo tener para un futuro proximo, tomar decisones a tiempo y que esas decisones beneficien tambien a mis seguidores no solo personalmente, en todo momento hacer que mis seguidores sean participes de los proyectos fijados.
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
Una de las dificutades puede ser que siempre en una toma de decision, la respuesta no es como el lider espera ya que los beneficiados despues de esa toma dedecision no es la correspondiente ya que ni siempre se pueden beneficiar a todos y puede ser que el porcentaje que debe corresponder a la mas importante no es la indicada.
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).
Si existiria la posibilidad y se me presenta la oporunidad de tomar una decision, realizar algun proyecto conversaria con las personas que trabajan en mi empresa para que me puedan aconsejar solo lo mencionado, y si es la respuest correcta o gracias a las opiniones de mis trabajadores hacer participes justamente de todos ellos en el poryecto a realizar.
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
Lo primero que tomaria en cuenta seria el verdadero concepto de lider y ponerlo en practica, por otro lado lo mas importante seria hacer participe de mis seguidores en todas las accines de mi grupo mas que todo publicas para que pueda percibirce esa union y trabajo en equipo en mi grupo asignado.
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.
El juego que pondria en practica seria mas una dinamica donde pondria en juego la capacidad de razocinio y de apoyo que puedo recibir de mis eguidores en el caso que sea lider de grupo y simplemente lo denominaria al juego "Trabajo en Equipo "
